Nutzen und Ziele von MTO’s

• Beruhigung der Situation, zu-sich-kommen, Orientierung finden
• Unterstützen in der Persönlichkeitsentwicklung,
• Gezielte Förderung der Selbst- und Sozialkompetenzen, Emotionsregulation, Impulskontrolle,
• Stärkung des Selbstvertrauens,
• Erleben von Selbstwirksamkeit, 
• Motivation (wieder) aufbauen, neue Motivation entfachen
• Konfliktfähigkeit erhöhen, Umgang mit Erfolg/Misserfolg, Resilienz erhöhen,
• Entwicklung einer guten Arbeitshaltung, Verantwortung übernehmen,
• Förderung der Selbständigkeit,
• Lernen, den Sinn von Regeln zu erkennen und sich regelkonform zu verhalten, aber zugleich auch im Einzelfall die Verbindlichkeit einer bestimmten Norm, eines bestimmten Wertes kritisch hinterfragen zu können,
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten, Nachteile des eigenen Verhaltens erkennen und Schritte zur Veränderung erarbeiten
• Lernen, selbstbestimmt und verantwortungsvoll zu handeln.